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Was willst du mal werden, wenn Du groß bist?

Diese Frage haben die meisten von uns wohl schon als Kinder gehört. Und die ist gar nicht so leicht zu beantworten. Deshalb hat es sich die Initiative „Chefs lesen Kindern vor e.V.“ zur Aufgabe gemacht, jungen Schülerinnen und Schülern spannende Einblicke hinter die Kulissen der Berufswelt zu werfen, um die Neugierde auf die eigene berufliche Zukunft zu wecken.

Für uns als Unternehmen ist das eine großartige Sache, die wir natürlich gerne unterstützen: Seit Ende 2022 erleben Schülerinnen und Schüler der Olzebroch Grundschule in Henstedt-Ulzburg eine besondere Form des Lernens und besuchen uns regelmäßig an unserem REWE-Standort.

Für mich ist diese Kooperation eine besondere Bereicherung für beide Seiten, denn den Kindern aus meinen eigenen Lieblingsbüchern vorzulesen und dabei die neugierigen Fragen zu beantworten macht einfach nur Spaß!

Und wer weiß, vielleicht werden ja einige der Mädels und Jungs auch mal Chef bei REWE 😊?

Vielen Dank auch an Dirk Brandt für das tolle Engagement.

Jochen Vogel, Vorsitzender Geschäftsleitung, REWE Nord bei REWE Group

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Dabei ging es um Erfahrungen, die die Mitarbeitenden von edding durch ihre Teilnahme an dem Projekt für Ihr Leben mitnehmen.

Ebenso um den Wert, der den Kindern vermittelt wird, wenn man ihnen frühzeitig den Kontakt zu Unternehmenswelten und den Menschen dort ermöglicht.
Erfolg in der Bildung bedeutet nicht nur das Lernen von Sprachen, Mathematik oder Geschichte, sondern auch die Entwicklung von Persönlichkeit.
Wir wollen Neugier und Wissensdurst bei Kindern wecken und ein tiefergehendes Verständnis dafür, wie andere denken. Denn die Weichen für unser aller Zukunft werden früh gestellt.

edding unterstützt unsere Initiative bereits seit 13 Jahren.

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Dirk Brandt über Chefs, Kinder und Philanthropie

Wir freuen uns über Partner, Förderer, Teilhaber, die sich an unserem Projekt beteiligen und mit uns gemeinsam in die Zukunft gehen möchten.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Der Unternehmer Dirk Brandt hat Chefs lesen Kindern e.V. vor 17 Jahren gegründet.

Dirk Brandt macht Kinder zur Chefsache. Im Jahr 2006 gründete der Unternehmer den Verein „Chefs lesen Kindern vor“ in Hamburg. Mittlerweile sind mehr als 8.200 Kinder und auf mehr als 350 Chefs und Chefinnen gestoßen, mehr als 40 Unternehmen machen mit.

„Wir verbinden zwei Gruppen, die sich sonst nicht treffen würden,
nämlich Chefs und Kinder.“

Entstanden ist der Verein aus einer Idee, der der Unternehmer und Businesscoach hatte. Aus seinem ehrenamtlichen Engagement als Vorleser für Kinder in Altona ist der Gedanke entstanden, Chefs und Kinder zu verbinden. Und er weiß, dass es manchmal nur kurze Momente sind, die einen Lebensweg beeinflussen können.

„Es beflügelt mich sehr, dass diese Idee funktioniert und ich einen Beitrag leisten kann.“

Die Beziehung zwischen den Chefs und den Kindern schafft eine besondere Verbundenheit. Man lernt nie besser als durch ein Vorbild und den persönlichen Kontakt. Die Kindern lernen Chefinnen und Chefs persönlich kennen und stellen Fragen, sind neugierig.

„Grundschulkinder glauben, dass Chefs gewählt werden oder besonders stark sein müssen.“

Doch auch die Chefs lernen aus diesen Begegnungen, der auch ein Schnellkurs im Empathie ist. Die unterschiedlichen, persönlichen Fragen bringen die Führungskräfte in neue, ungewöhnliche Situationen, so berichtet Dirk Brandt in dem Gespräch mit Andreas Schiemenz. Er erzählt auch, wie er vom Bäckermeister zum Philanthropen geworden ist.

„Viele Menschen haben das Bedürfnis, zu geben, einen Beitrag zu leisten.“

https://www.chefslesen.de/jetzt-unterstutzen/

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Wir haben für unser „Get Together“ von „Chefs lesen Kindern vor e.V.“ einen sehr interessanten Gesprächspartner gewinnen können.

Andreas Schleicher ist Direktor des Direktorats für Bildung und Kompetenzen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Er ist einer breiteren Öffentlichkeit bekannt als Internationaler Koordinator der PISA-Studien.

https://www.ardmediathek.de/video/swr1-leute/andreas-schleicher-oder-oecd-bildungsexperte-oder-so-koennen-wir-das-deutsche-bildungssystem-verbessern/swr/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzE4MzA4NjI

Wir haben Andreas Schleicher eingeladen, weil uns folgendes Thema am Herzen liegt:

Wir möchten Schülerinnen und Schüler darauf vorbereiten können, ihre Gegenwart und Zukunft, ihr eigenes Leben und ihre Gemeinschaften verantwortungsvoll zu gestalten.

Es geht um die Entwicklung von Identität, Handlungsfähigkeit und Sinnhaftigkeit, Effizienz und demokratischen Prozess.

Neugier und Wissensdurst bei Kindern zu wecken und ein tiefergehendes Verständnis dafür, wie andere denken.

Das führt uns zu der schwierigsten Frage in der Bildung – der Werteorientierung von Bildungsprozessen.“

Wir als Verein „Chefs lesen Kindern vor“ tragen  seit 17+ Jahren einen praktischen Teil dazu bei.

Darüber sind wir mit ihm und Unternehmensvertretern aus Schule, Hamburger Polizei, Edding, Rewe, Airbus, HSU, Porsche Hamburg, S-Servicepartner, Haspa, weiteren und Privatpersonen in den Diskurs gegangen.

Es werden unsere Vorstellungskraft, unser Bewusstsein und unser Verantwortungsgefühl sein, die uns helfen werden, Technologien zu nutzen, um die Welt zum Besseren zu gestal-ten. Erfolg in der Bildung bedeutet nicht nur das Lernen von Sprachen, Mathematik oder Ge-schichte, sondern auch die Entwicklung von Identität, Handlungsfähigkeit und Sinnhaftigkeit. Es geht darum, Neugier und Wissensdurst zu wecken, den Intellekt für Neues zu öffnen. Es geht um Mitgefühl, darum, die Herzen zu öffnen. Und es geht um Mut und um die Fähigkeit, unsere kognitiven, sozialen und emotionalen Ressourcen zu mobilisieren.

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